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¿Qué es el Mapa integral AQAL?

Vivimos en la época más compleja de la historia. Un escenario lleno de perspectivas y puntos de vista muchas veces contradictorios donde la ciencia lucha con la espiritualidad, la economía con el arte, lo moderno con lo ancestral. Y para mayor complejidad, los cambios son cada vez más acelerados y con una escala tal que difícilmente pueden ser gestionados y entendidos con las ”tradicionales” herramientas y formas de conocimiento.
¿Cómo sería un “mapa” que logre darle sentido a este aparente caos de una manera rigurosa, pero a la vez sencilla y estética?. ¿Cuál sería una “perspectiva” capaz de mostrarnos cómo todas estas supuestas contradicciones encajan de manera integrada, apoyándose en vez de confrontarse?, ¿Cómo seria una “metodología” capaz de abarcar la mayor cantidad posible de realidad con la menor cantidad posible de elementos?.
Así, I.MAP nos proporciona un mapa, una perspectiva y metodología de radical inclusión que nos permite navegar por la complejidad de los contextos aprovechando la naturaleza integral y tetraemergente del cambio.

  • IMAP© (mapeo integral), es un método que “conecta” varios instrumentos y herramientas, tomando como plataforma el enfoque integral AQAL desarrollado por Ken Wilber.
  • IMAP© (mapeo integral), es una herramienta de análisis y diseño flexible, abierto y ; sobre todo, participativo.
  • IMAP© (mapeo integral), considera una secuencia de etapas e instrumentos que nos permiten construir una perspectiva integral sobre la dinámica del contexto actual para, luego, diseñar las estrategias de acción con mayor capacidad de apalancamiento y transformación.
  • IMAP© (mapeo integral), es un instrumento aplicable a la investigación, planeación, prospectiva, transformación de conflictos, en contextos particularmente complejos.
  • Simplifica la complejidad organizándola sin perder los matices.
  • Proporciona una estructura (secuencia) lógica y ordenada para analizar y tomar decisiones.
  • Disminuye la conflictividad, al enfocarse en la perspectiva global y en las relaciones al interior del sistema.
  • Combina dimensiones objetivas y subjetivas, individuales y colectivas.
  • Enfatiza en el aprendizaje y la transformación de perspectivas.
  • Dado que integra variadas herramientas, puede combinarse con otras metodologías sin mayor problema.
  • Personas interesadas en explorar y aplicar el enfoque integral al desarrollo del potencial humano en todas sus dimensiones.
  • Profesionales, asesores, coaches y facilitadores que trabajen en el diseño y facilitación de procesos de cambio en comunidades y organizaciones.
  • Líderes decididos a crear nuevos contextos para el cambio.